- 年金事務所
- 健康保険厚生年金の新規適用届・資格取得届・資格喪失届・扶養異動届・算定基礎届・月額変更届他
- 全国健康保険協会
- 出産手当金・傷病手当金・限度額適用認定証他
- ハローワーク
- 雇用保険設置届・資格取得届・喪失届(離職票)・育児休業給付金・高年齢雇用継続給付金他
- 労働基準監督署
- 労災保険成立届・労働保険料の申告納付・労災手続・就業規則届出・36協定・変形労働時間制書類他
年金事務所・ハローワーク・労働基準監督署への届出の一切を、確実かつ迅速に仕上げ、提出いたします。
求人・採用から退職まで、ご安心してお任せください。
※報酬額について
月単位でのアウトソーシングプランと、手続ごとの契約(スポット契約)の2種類があります。
アウトソーシングの場合、従業員数と業務内容によって異なります。メール等にてご連絡いただけますと、報酬額表をお送り致します。
アウトソーシングの基本的な内容
・労働者の入退社・保険給付・各種変更の手続き
・社会保険算定基礎及び月額変更の手続き
・労働保険料申告の手続き
・労災時の手続き
・36協定及び変形労働時間制の手続き
・求人及び採用にかかわる手続き
・その他労務管理に関する相談指導
アウトソーシングに含まれない業務(別途規定があります)
・給料計算
・助成金
・就業規則の作成及び変更
・社会保険・労働保険の設置
社会保険労務士には、社会保険労務士法21条の守秘義務が課されております。
ご安心の上、ご相談下さい。