●職場のルールを明確にすることで、安心して働ける職場へ

●トラブルを未然に防ぐ

●意欲やモラルの向上

●常時10名以上の従業員を使用する事業場では作成の義務がある

当事務所は、それぞれの企業・業務に見合った就業規則の作成・見直しを、継続的にサポートさせていただきます。

社会保険労務士には、社会保険労務士法２１条の守秘義務が課されております。

ご安心の上、ご相談下さい。